实施“一村一名大学生”培训工程，对具有高中或同等学历的村两委干部、退伍军人、农村种养大户开展农业经济管理、林业管理技术等大专学历教育。培训工程实施三年来，共培养大专学历村主干99名。
实行村干部“固定补贴+绩效补贴”制度，在职村主干除每人每月发放固定补贴150元外，误工补贴增至每人每天30元；年终对村主干按“一等、二等、三等、一般”等档次进行绩效考评，分别发放2000－500元不等的补贴。
建立离任村主干养老生活补贴制度，1949年以来担任村主干9年以上、年满60周岁、身份为农民的离任村主干每人每月发放50元养老生活补贴；落实村主干养老保险制度，2003年起村主干每人每年按1000元投保；开展送温暖活动，每年慰问困难离任村主干130多名。
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