一是加强领导，落实责任。成立了高唐镇农村劳动力转移工作协调领导小组，下设办公室（镇社保），负责日常工作，同时，将农民培训和农村富余劳动力转移计划分解到各村，确保工作落实。
二是摸清底子，完善台账。认真调查农村劳动力的基础情况，并建立好三本台帐，即农村富余劳动力台帐、劳动力就业台帐和劳动力培训台帐，对劳动力的总体情况、就业情况、富余情况、培训需求、就业意向、企业需求状况等做到底数清、情况明。
三是突出培训，强化技能。建立培训基地，大力培养农村实用人才，目前，我镇已扶持发展4个农民专业合作经济组织和10名农村经纪人，有100余名青年农民通过培训，初步掌握网上售购农产品的能力。上半年全镇共举办各类培训班3期，完成农民技术和技能培训35人次，其中引导性培训20人次，农民技能培训15人次。
四是广开门路，促进转移。充分发挥我镇在外务工人员多，信息灵的优势，鼓励亲戚带亲戚、邻居带邻居、朋友带朋友的形式，促进农村富余劳动力长期转移。我镇共输出农村劳动力3090人次，其中县内2255人，县外835人，2008年转移农村劳动力新增342人。
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高唐镇四项措施推进农村富余劳动力有序转移